凡是符合政策要求，申请享受加分的“三项目”人员，必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件3)，并于2019年6月5日前交恩施州人社局事业单位人事管理科(恩施市舞阳大街一巷21号州人社局309室)登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

　　(三)岗位开考比例

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消后，考生不可改报其他岗位，所缴报名费退还。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，需保留招聘计划的，由招聘单位提出书面意见，报经主管部门或县市人社局审核同意，州委组织部、州人社局核准，可以开考，但应聘人员的笔试成绩需达到划定的最低合格分数线，且折后的总成绩须达到60分，方可聘用上岗。

　　(四)建立候聘人员制度

　　州人社局将进入招聘岗位面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序建库，作为候聘人选，在2019年12月31日以前保留候聘资格。如候聘人员所报考的岗位出现空缺，招聘单位因工作需要补聘人员的，可以从高分到低分确定补聘对象，由招聘单位主管部门或直属事业单位报同级人社部门同意后，对候聘对象组织体检、考核，按程序报州人社局备案。

　　(五)聘用及待遇

　　本次考试公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员与相关单位签订人事(劳动)关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。

　　本公告通过恩施州人社局网站(http://rsj.enshi.gov.cn/)和湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社会发布。

　　1.政策咨询电话：

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始县人社局：0718-3419516

　　巴东县人社局：0718-4333315

　　宣恩县人社局：0718-5848929

　　咸丰县人社局：0718-6831101

　　来凤县人社局：0718-6287831

　　鹤峰县人社局：0718-5289886

　　州直招聘单位咨询电话：详见《恩施州2019年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》(见附件1)。

　　2.网上报名技术咨询电话：027-87325035、0718-8246006、0718-8230176。

　　缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027-87325449、0718-8246006、0718-8230176。

　　3.监督电话：

　　恩施州人社局：0718-8230970

　　附件：1.恩施州2019年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表.xlsx

　　2. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf

　　3.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

　　4.工作经历证明(样本).doc

　　恩施州人力资源和社会保障局

　　2019年4月1日