联系人：覃浩(电话0772-2538003)。

(二)资格初审

对所有应聘人员应聘资料进行审查，资格审查结果将电话通知，请应聘者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。经审查后电话通知符合岗位条件要求的报名人员进入考试。初审未通过者，不再另行通知。

(三)考试

1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占60%，面试占40%。

2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MSOFFICE的难度标准进行操作考试，考试时长为1小时，软件环境为OFFICE 2010。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

3.应聘人员如拥有计算机二级证书(MS Office高级应用)的可选择直接进入面试，机试分数取值为机试成绩内一个最高分和一个最低分的平均分，后视情况再加10分。也可选择参加机试获得更高分。

(四)体检

根据综合成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用需自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。

(五)考察

对体检合格的应聘者，将对其进行考察。

(六)聘用与工资福利待遇

考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，组织上岗培训，试用期两个月。

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