聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次引进人员约定最低服务年限，被聘用人员在微山最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，根据工作需要，可在全县范围内优先予以调任。

(三)本次引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助3000元;42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校所列学科全日制硕士研究生、全日制本科毕业生，3年内每人每月补助2000元。

(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人最高报销不超过1000元。

五、其他

1、此次“优才计划”的有关通知、公告、公示将在微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、咨询电话：综合类0537-8222226，教育类0537-3181665

原标题：2019年微山县面向社会引进优秀青年人才公告

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1、2019年微山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls

2、“双一流”建设高校名单.doc

3、应聘须知.doc

中共微山县委组织部 微山县人力资源和社会保障局

2019年3月28日

文章来源：http://www.weishan.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-18267.shtml