面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。参加面试考生需准备2分钟左右中文自我介绍，之后会进行英语和专业的抽题口述，每位考生面试时间在15分钟左右。

　　考核结束后,A类岗位按面试考核成绩计算应聘人员的总成绩，B类岗位笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网及电子邮件。

　　4. 体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　5. 录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检监察部负责全程监督。

　　大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人刘老师，电话0411-83635963-3030/3031。

　　附件1：《大连医科大学附属第一医院2019年招聘高层次人才计划信息表》

　　/Uploads/attached/file/20190326/20190326164832_96251.xls

　　附件2：《大连医科大学附属第一医院2019年招聘岗位报名表》

　　/Uploads/attached/file/20190326/20190326164839_46941.doc

　　附件3：《大连医科大学附属第一医院关于发放博士安家费的有关规定》

　　/Uploads/attached/file/20190326/20190326164847_22268.rar