考试综合成绩计算：面试岗位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

2.笔试时间：2019年4月13日，面试时间：2019年4月14日，笔试、面试地点：广南县第五中学校。

3.拟聘用人员的确定。从各岗位考试合格成绩人员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。被确定为拟聘人选及时与用人单位签订就业协议书。

(三)资格审核和体检

资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行，具体时间另行通知，请及时登录文山人社网和广南政务网查看相关信息。

1.资格审核。拟聘人员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。

3.递补。因体检、资格审核不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，可从面试合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

(四)公示及聘用

资格审核、体检合格的人员在文山人社网(http://rs.ynws.gov.cn)、广南政务网(https://www.yngn.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定程序报州人力资源和社会保障局审批。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

五、组织领导与纪律监督

(一)成立县公开招聘工作人员领导小组，由招聘单位及主管部门、人社部门、保密部门领导和工作人员组成，负责整个招聘工作的组织实施，接收社会监督。

(二)考官或工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0876-5160920;

咨询电话：广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454;

广南县教育体育局：0876-5617943;

广南县卫生健康局：0876-5155728。

附：

1.广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才岗位计划表

2.广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才报名表

广南县人力资源和社会保障局

2019年3月26日