③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处 　　 邮编：330006

　　三、考试、资格复查、面试

　　1、博士岗位采用科室考核和面试。

　　2、硕士岗位采用笔试、综合考核和面试的方式进行考试，笔试、综合考核和面试分别占总分的20%、30%和50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入综合考核阶段，综合考核在80分以上者，方可入围面试。参加笔试人数低于1：3的也要进行笔试和综合考核(但笔试成绩不低于60分，综合考核不低于80分)。面试低于80分均不录取。笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，面试采取结构化面试方式，主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　3、笔试及面试时间另行通知。

　　4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

　　5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　四、体检、考核

　　1、根据笔试、综合考核和面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

　　3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　五、聘用、待遇

　　经考核、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，按有关规定试行试用期，试用期合格后，博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。

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