4.企业引进人才，与用人单位协商确定薪酬等待遇。

哈密市委组织部：0902-2258611

18140847008(付老师)18209049321(王老师)

哈密市人社局：18409021124(孙老师)

(二)伊州区

引进人才签订5年及以上服务协议的，享受优惠政策如下：

1.具有全日制博士学位人才，分年度给予补贴10万元;免租入住120平方米左右住房，在伊州区工作居住满8年并取得本区户籍，在工作中做出突出贡献的，房屋归个人所有。具有全日制硕士学位人才，分年度给予补贴7万元;免租入住80平方米左右住房，居住期最长为10年。具有全日制学士学位人才，分年度给予补贴共3万元;免租入住80平米左右的住房，居住期最长为3年。

2.引进人才一经录用办理相应手续，享受伊州区事业单位人员工资、津贴、福利、保险等待遇。

3.引进博士研究生试用期满一年推荐评审副高级职称(国家以考代评的专业除外)，硕士研究生试用期满一年推荐评审中级职称(国家以考代评的专业除外)。聘任按照各单位的聘任条件执行。

4.岗位在乡镇的硕士研究生及以上学历的引进人才，在乡镇工作满3年，符合《党政领导干部选拔任用条例》相关要求，可择优选拔进入乡(镇)领导班子。

伊州区委组织部：0902-225338718609026363(曹玉峰)

伊州区人社局：0902-2251177 13579656626(周晓茹)

(三)巴里坤县

1.具有全日制博士学位人才，签订8年及以上服务协议的，分年度给予补贴20万元，提供120平米左右住房一套，服务期满8年，住房归个人所有，并办理房屋产权手续。

2.具有全日制硕士学位人才，签订5年及以上服务协议的，分年度给予补贴8万元，提供80平米左右住房一套，使用期限为10年。具有全日制学士学位人才，由用人单位提供干部周转房。

3.博士学位人才工作满一年考核合格者，管理岗优先推荐七级职员，专业技术岗优先推荐副高职称。硕士学位人才工作满一年考核合格者，管理岗优先推荐八级职员，专业技术岗优先推荐中级职称。

巴里坤县委组织部：0902-682426513677592112(杨玉波)

巴里坤县人社局：0902-682640315299773500(牛丽鑫)

(四)伊吾县

1.具有全日制硕士学位人才，自愿签订10年服务期违约协议的，分年度给予补贴15万元，另每月核发2000元至3000元生活津贴;在伊吾工作期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套;试用期满后，按协议约定在伊吾县或哈密市区提供不少于100平方米的住房一套，配置10万元交通工具一辆，10年服务期满后住房和交通工具归个人所有，并办理相关手续。

2.国家“211”重点院校毕业的全日制本科学历紧缺实用人才，自愿签订5年服务协议期的，分年度给予补贴6万元。在伊吾工作期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限为5年。

3.非国家“211”重点院校毕业的全日制本科学历紧缺实用人才，在伊吾工作期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限为5年。

伊吾县委组织部：0902-672187218997686908(高斐)

伊吾县人社局：0902-672030318299901992(张艺馨)

凡有意愿来哈密工作的全日制硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位的，均可向哈密市委组织部、哈密市人社局进行咨询和报名，市引才领导工作小组将综合考虑应聘人员基本情况，推荐到相关岗位。

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2019年哈密市高层次和急需紧次人才岗位需求表.xls

2019年哈密市高层次急需紧缺人才引进招聘工作面试地点.doc

哈密市人才招聘报名表(样表).doc

哈密市引才工作领导小组

2019年3月14日