(五)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体要求请随时关注“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏。

(六)总成绩。

按照面试和笔试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)考察、体检及录用

1.确定入围人员。按照招考岗位1:1的比例，根据总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入笔试人员中依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准参考《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.公示及录用。入围且体检合格人员按照招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，结果通过“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏等渠道对拟录用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响录用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招考工作中存在不诚信情形的报名人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

四、管理及待遇

(一)录用人员均列正式事业编制，到城区学校任教，享受国家规定的在编人员工资福利待遇。

(二)试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。 不合格的解除聘用合同。

(三)事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限的不予办理相关手续。

五、其他

本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在 “昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏发布，请及时关注。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

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咨询电话：0536-7217052 昌邑市教育和体育局

监督电话：0536-7211558 昌邑市人力资源和社会保障局

联系地址：昌邑市教育和体育局组织人事科(山东省潍坊市昌邑市院校中街329号)

附件：

1. 昌邑市2019年招聘优秀毕业生计划及岗位表

2. 昌邑市2019年招聘优秀毕业生报名表

昌邑市教育和体育局

2019年3月18日