测评内容为：女辅警岗800米跑、1分钟仰卧起坐;

测评采取百分制计分，以最高人民法院《人民法院司法警察训练大纲》入警训练科目六为标准，按2个项目各占50%的比例，合成应考人员体能素质测评成绩。

体能素质测评由莒县金泉劳务有限公司同莒县人民法院共同组织实施。

凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考察、体检环节。

体能测评时间、地点另行通知。

五、考察和体检

体能测评结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察人员。考察由莒县人民法院负责，主要测评应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由莒县金泉劳务有限公司按照考察情况以1：1的比例确定进入体检范围的人员，体检费用自理，体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按时参加体检视为放弃聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核、体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组审核同意后，可依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在莒县金泉劳务有限公司网站上公示，公示期5个工作日。

1、聘用人员试用期为一个月，试用期月工资为1740元，试用期满经考核同意录用的，月工资标准1800元(包含个人承担部分)，建立工资正常增长机制。

2、按企业职工标准缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险;享受同等条件人员的有关福利待遇。

3、聘用期间，莒县人民法院可根据实际工作需要调整工作岗位。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由莒县金泉劳务有限公司与其签订劳动合同并办理相关入职手续。首聘期一年，试用期为1个月，试用不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。

七、其他事项

1、本次招聘的相关信息在莒县金泉劳务有限公司网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2、莒县人民法院2019年公开招聘司法警务女辅警招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本简章由莒县人民法院和莒县金泉劳务有限公司负责解释。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

点击下载>>>附件：

1、2019年莒县人民法院公开招聘司法警务女辅警岗位

2、莒县金泉劳务有限公司招聘登记表

3、诚信承诺书

莒县人民法院

莒县金泉劳务有限公司

二〇一九年三月十八日