(二)体检

体检结果分为合格和不合格两个等次。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线人员中，按照面试成绩的高低依次等额递补。

六、公示聘用

需要选岗的依面试成绩从高分到低分，依次选择用人单位。面试成绩相同的，按照加试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。同时约定最低服务年限。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘纪律

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从县事业单位人事综合管理部门统一安排，其在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违反考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对不诚信的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

此次引进的有关通知、公告、公示将在金乡县委、县政府门户网站上公布，请考生随时关注相关信息。报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0537-8709227 (综合类)，0537-8772185 (教育类),0537-6560700(卫生类)

监督电话：0537-8721803

原标题：2019年金乡县事业单位引进优秀人才简章

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2019年金乡县事业单位引进优秀人才岗位表.xls

“双一流”建设高校名单.doc

中共金乡县委组织部

金乡县人力资源和社会保障局

2019年3月13日

原文链接：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2019/3/13/art_26409_1403665.html