7、报考教学科研人员岗位，需被认定为特级教师或取得博士研究生学历学位，直接进入考核环节，岗位不设开考比例。

　　【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构或个人举办考前辅导培训班。

　　八、考核

　　1、通过笔试的报考人员，按与岗位招聘计划数5：1的比例进入考核(中小学信息教师岗位、职专教师岗位等急需紧缺岗位若通过笔试人数与岗位招聘计划数比例低于5：1，则全部进入考核)。

　　2、考核分为面试与试教两个环节。信息、音乐、体育、美术、职专专业学科岗位教师的考核由面试、专业测试及试教构成。

　　面试主要测试应聘人员的教学基本功、思想政治素养、专业理论水平及心理素质等。信息、音乐、体育、美术、职专专业学科岗位教师在面试结束后统一进行专业测试。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识。

　　3、面试(综合)成绩满分100分(四舍五入后保留小数点后2位)，合格分数线为80分。面试结束后根据面试成绩达到合格分数线以上的人员，按面试成绩从高到低，按与岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入试教的人选。信息、音乐、体育、美术、职专专业学科岗位还需进行专业测试，专业测试满分100分，按面试成绩与专业测试成绩4：6合成综合成绩从高到低，按与岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入试教的人选(综合成绩相同，则按专业测试成绩从高到低确定)。面试(综合)成绩低于80分(不含80分)不进入试教。

　　4、试教成绩满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

　　5、考核成绩合成：按面试(综合)成绩与试教成绩4：6的比例合成。

　　6、录取成绩合成：按考核成绩与笔试成绩6:4比例合成(四舍五入后保留两位小数)。录取成绩合格分数线为70分，录取成绩低于70分(不含70分)的不进入体检环节。

　　7、考核时间、地点及具体安排将在长沙高新教育网上进行公布。

　　九、体检

　　1、体检对象以该岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到录取成绩合格分数线以上人员中根据考生录取成绩由高到低确定。报考者若录取成绩相同，则以考核试教成绩高者入围。

　　2、体检由用人单位和主管部门组织，参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　4、经医院确认已怀孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

　　十、考察(含资格复审)

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定执行。

　　3、考察同时进行资格复审，由长沙高新区教育局组织实施。

　　十一、录取(含资格终审)

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、长沙高新区组织人事局、教育局对拟录取人员进行资格终审，资格终审合格后的拟录取人员名单将在长沙高新教育网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后下达录用批复，并报市编办、市人力资源和社会保障局办理相关人事手续，并与用人单位签定《聘用合同书》。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃录用。

　　3、所有岗位在笔试、考核、体检、考察、录取等环节，考生如出现不合格或放弃情况，每一环节可最多递补一次。

　　4、所有录取人员工作单位安排由长沙高新区教育局按照实际情况进行统一分配。教师岗位除对口农村学校招聘的人员外，均需签订服务农村教育三年协议，并根据《长沙高新技术产业开发区校长、教师轮岗交流工作的指导意见》规定，服从长沙高新区教育局安排，完成相应服务农村教育工作任务。

　　注：此次招聘考试相关安排及信息均会第一时间在长沙高新教育网(http://gxjy.cshtz.gov.cn/)发布，请报考考生及时关注网站信息发布情况，确保顺利完成此次招聘考试工作。