(四)确定拟聘人选及公示

根据面试、考察合成总成绩，从高分到低分按1:1比例确定拟聘人选，并对拟聘人选书面征求纪检、综治、信访、卫计等部门意见，其中三级职员按照干部管理权限报组织部审批，最后提请开发区改革和创新发展领导小组研究决定后公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)聘用

经公示无异议后，聘用人员立即到义安开发区报到。

按照有关规定，义安开发区须与新聘用人员签订聘用合同，聘期两年，并按规定实行试用期制度，选聘人员试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。

聘任人员采取“档案封存”的方式，编制行政关系保留在聘任前单位，聘任人员原身份、职级不变，工龄连续计算。同时，按照义安开发区薪酬制度兑现岗位薪酬待遇。

(六)其它

此次选聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

五、纪律

为增强选聘工作的公正性和透明度，区纪委监委、区委组织部对选聘工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(区监察委)

0562-8816539(区委组织部)

0562-8829592(区人力资源局事业单位人事管理股)

0562-8898960(义安开发区党群人力资源部)

六、本公告由区委组织部、区人力资源局、义安经济开发区负责解释。