3、考核

　　考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。面试结束后体检考核环节出现的岗位空缺，按总成绩由高到低进行递补。

　　(五)公示

　　经体检、考核确定拟聘用人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。县卫生计生局负责办理聘用人员入编手续，并落实签定聘用合同、落实工资待遇及相关工作。

　　四、纪律及相关要求

　　1、纪律

　　参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃纪律。考生应本着诚信承诺原则，在公开招聘中凡有弄虚作假等违纪行为者所造成的一切后果责任自负。

　　2、相关要求

　　本次公开招聘要坚持原则，严格程序，照章办事，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报名人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。

　　3、其它

　　相关未尽事宜由葫芦岛市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　联 系 人：卫健委人事教育科 林挺

　　人社局职位管理科 金奕男

　　联系电话：3113344 3151629