总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩计算到小数点后两位。

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

总成绩将在巴里坤县政府网（www.xjblk.gov.cn）公示。

（五）体检。根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由县相关部门负责统一组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体（复）费用由参检人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。体检时间另行通知。

（六）政治审查。对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《2019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员审查表》（登陆巴里坤县政府网（www.xjblk.gov.cn）下载）。因政审不合格、本人自愿放弃出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

（七）调剂。所有岗位按照规定的程序最后确定人员后，若个别岗位出现空缺，可视情况进行调剂。

（八）公示。按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在巴里坤县政府网（www.xjblk.gov.cn）公示，公示期限为5个工作日。

（九）聘用。拟聘用人员公示无异议的，由县人社局统一下达正式聘用通知，与用人单位签订劳动合同，试用期一年。试用期满，经考核合格予以正式聘用。

四、监督及其他要求

1、招聘工作面向社会公开进行，自觉接受纪检监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则。凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政务处分。

3、对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》未尽事宜由巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员工作领导小组负责解释。

附：1、《2019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员岗位表》

2、《2019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员报名表》

3、《2019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员审查表》（正反面打印）

巴里坤县公开招聘编外聘用村（社区）

工作人员工作领导小组

2019年2月1日

附件【附件12019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员岗位表.xlsx】

附件【附件22019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员报名表.xls】

附件【附件32019年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员审查表（正反面打印）.docx】

来源：

http://www.xjblk.gov.cn/2018_moban/index18_2C_DETAiL.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1151&wbnewsid=53374