聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

六、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘指南》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。

3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。应聘面试前置岗位的应聘人员，应及时登陆相关网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

事业单位公开招聘主管机关电话：

威海市人力资源和社会保障局 0631-5190828

网上报名技术咨询电话：

威海市人事考试中心 0631-5226661

各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。

附件：1. 《2019年威海市属事业单位公开招聘事业人员岗位计划表》.xlsx

2. 《2019年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》doc

3. 《同意应聘介绍信》.xls

中共威海市委组织部 威海市人力资源和社会保障局

2019年2月1日