交易中心负责对应聘人员的资格按照任职资格条件进行资格审查。资格审查通过的，方可参加笔试、面试。

（四）笔试和面试

1.笔试。笔试内容为行政基础理论知识和与岗位相关的技能知识。

2.面试。面试人选以笔试成绩为参考，具体入围面试的人选由中心确定后通知应聘人员，面试不合格的应聘人员不进入体检和组织考核阶段。面试后，招聘岗位如无合适人选，可以取消本岗位或减少本岗位招聘人数。

面试时间地点另行通知。

（五）体检

按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行组织考核。

（六）组织考核

对体检合格者进行组织考核，组织考核参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况、无犯罪记录等，并再次核实是否具备报考资格。

五、聘用办法

根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期管理，劳动合同期三年，试用期半年。试用期包括在劳动合同期内，试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇。

六、其它

广州公共资源交易中心网址：http://www.gzggzy.cn；

咨询电话：020-28866039（咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，节假日除外）。

本公告由广州公共资源交易中心负责解释。

广州公共资源交易中心

2019年1月28日

附件：

1.2019年广州公共资源交易中心编制外聘用人员招聘职位表.doc

2.广州公共资源交易中心编制外聘用人员招聘报名表.doc

来源：

http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/qyjqtzp/201901/t20190129_285650.html