(五)聘用

　　1、本次招聘人员不入编制，实行劳动合同管理，用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、用人单位为聘用人员缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。聘用人员试用期3个月，试用期月工资2000元。正式聘用期间工资标准为每月2800元+绩效奖，含社会保险个人部分。

　　3、聘用期间，用人单位加强对聘用人员的管理、考核，对违反聘用人员相关规定的，或者不能胜任聘任岗位工作的人员，予以解聘。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

　　1.参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招用工作公平、公正。

　　2.凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和招用资格。

　　3.在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

　　监督电话：0558-8810269(县纪委第四纪检组)

　　咨询电话：0558-8801265(县电视台)

　　本公告最终解释权由宣传部、电视台负责。