面试根据岗位特点，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计入考试总成绩，根据成绩由高到低的顺序排列，按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。考试成绩通过东营胜利人才开发中心网站公布。

面试考务费每人60元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

三、体检和考察

从面试人员中按总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩也相同，另行组织面试)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入面试范围的其他人员中依次等额递补。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

四、聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员。聘用后与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同。聘用后试用期2个月。试用期满正式聘用后，薪资待遇参照用人单位同类、同等岗位待遇，并按国家规定缴纳五险一金，享受规定的其他福利待遇。

五、其他

有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司解释。

咨询电话： 0546-8615777 13181955036

附件：《2019年东营日报社招聘编辑记者工作人员报名表》.doc

东营蔚蓝人力资源有限公司

2019年1月16日