提供的证明材料中，在国(境)外获得的学历学位证书，须经国家教育部学历学位认证中心认证;工作年限时间按足年足月计算到报名截止时。

　　面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位一般将安排人员递补。递补工作将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江省邮政管理局网站(http://zj.spb.gov.cn/);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管部门网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)监督机构及联系方式：浙江省邮政管理局人事处纪检监察室，0571-87183031。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省邮政业安全中心直接咨询。联系电话：0571-87183025。