人才类别

安家费

科研工作经费

薪酬

其他

A类

面 议

B类

≥300万

人文社科：100万

理工科：300万

≥80万/年

1、外埠调入的提供过渡住房或租房补贴（额度为3000元/月），时间不超过12个月；

2、鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队，学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持；

3、不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才，首聘期内被聘为“特聘教授”，并增列为硕士研究生指导教师，“百人计划”领军人才同时增列为博士研究生指导教师；

4、不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才，首聘期内被聘为“特聘副教授”，并增列为硕士研究生指导教师；

5、“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘

C类

≥150万

人文社科：50万

理工科：150万

≥50万/年

D类

≥100万

人文社科：30万

理工科：100万

≥30万/年

E类

≥70万

人文社科：10万

理工科：30万

按所聘岗位兑现待遇，首聘期（五年）内享受不低于专技四级岗待遇

F类

≥45万

人文社科：5万

理工科：15万

按所聘岗位兑现待遇，首聘期（五年）内享受不低于专技七级岗待遇

“百人计划”领军人才

≥150万

人文社科：30万

理工科：100万

首聘期（五年）内年薪50万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

人文社科：20万

理工科：60万

首聘期（三年）内年薪30万

G类

前三年先发放18万，三年期满考核，合格上浮至40万，优秀上浮至60万

人文社科：3万

理工科：8万

按所聘岗位兑现待遇

1、外埠调入的提供租房补贴（额度为2000元/月），时间不超过12个月；

2、首聘期内未取得副高级专业技术资格且考核结果优秀的，聘为“特聘副教授”，增列为硕士研究生指导教师，期限为五年

全职博士后

/

人文：2万

理工：5万

年收入≥20万

1、可按照国家相关规定申报相应的职称；

2、教学、科研工作量津贴按校内标准另付；

3、未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人员享受学校租房补贴2000元/月，时间原则上为24个月