(1)正高职称，年龄不超过45周岁，具有博士学位，近三年内教学科研业绩满足下列基本条件：

　　理工科类：

　　Ⅰ主持国家级教学或科研项目至少1项。

　　Ⅱ以第一完成人获省部级教学或科技成果二等奖及以上至少1项(国家奖排名前三)，或在本学科领域内以第一作者或通讯作者(学生第一)在一级及以上期刊或SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中，SCI三区及以上至少2篇)，或以第一完成人授权国家发明专利至少5项。

　　人文社科类：

　　Ⅰ主持国家级教学或科研项目至少1项。

　　Ⅱ以第一完成人获省部级教学或科研成果二等奖或中国美协、中国书协等主办展览的银奖(二等奖)及以上至少1项(高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖排名前三)，或在本学科领域内以第一作者在一级及以上期刊发表学术论文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收录的期刊论文至少2篇(其中特级及以上期刊论文至少1篇)。

　　(2)副高职称，年龄不超过40周岁，具有博士学位，近三年内教学科研业绩满足上述E类第1条基本条件，且业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

　　6、F类(特聘副教授)：

　　(1)副高职称，年龄不超过40周岁，具有博士学位，近三年内教学科研业绩满足下列基本条件：

　　理工科类：

　　Ⅰ主持国家级教学或科研项目至少1项，或省部级教学或科研项目至少2项。

　　Ⅱ以第一完成人获得省部级教学或科技成果三等奖及以上至少1项(省部级一等奖或国家奖排名前四)，或在本学科领域内以第一作者或通讯作者(学生第一)在一级及以上期刊或SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中，SCI三区及以上至少2篇)，或以第一完成人授权国家发明专利至少5项。

　　人文社科类：

　　Ⅰ主持国家级教学或科研项目至少1项，或省部级教学或科研项目至少2项。

　　Ⅱ以第一完成人获得省部级教学或科研成果三等奖或中国美协、中国书协等主办展览的铜奖(三等奖)及以上至少1项(省部级一等奖或高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖排名前五)，或在本学科领域内以第一作者在一级及以上期刊发表学术论文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收录的期刊论文至少2篇(其中特级及以上期刊论文至少1篇)。

　　(2)具有博士学位，年龄不超过35周岁，业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

　　7、G类(优秀博士)：

　　具有博士学位，年龄不超过35周岁，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质。

　　8、“百人计划”海外高层次人才：

　　(1) “百人计划”领军人才：具有博士学位，原则上年龄不超过50周岁(非华裔外籍人士年龄不超过60周岁)，达到国家“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者条件。

　　(2)“百人计划”青年拔尖人才：具有博士学位，年龄不超过40周岁，达到国家“青年千人计划”入选者条件。

　　详见“浙江理工大学“海外高层次人才引进计划(百人计划)”招聘公告” http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm。

　　(二)博士后

　　1、具有博士学位(获得博士学位一般不超过3年)，品学兼优、身体健康;

　　2、年龄在35周岁以下，申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽;

　　3、能够在设站单位全职从事研究工作的时间不少于两年。

　　培养期间学校给予一定额度的科研启动经费。培养期满，通过考核并获得全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》者，可申请作为浙江理工大学教师引进，同等条件下优先考虑录用。

　　三、专业学科

　　数学、物理学、化学、心理学、材料科学与工程、纺织科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、机械工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、艺术学、建筑学、风景园林、土木工程、管理科学与工程、生物学、应用经济学、工商管理、设计学、美术学、法学、社会学、公共管理学、外国语言文学、中国语言文学、新闻传播学、马克思主义理论等。