(二)面试

　　1、面试时间

　　2019年3月14日(星期四)上午9：00开始。

　　2、面试地点

　　具体地点以“面试考生名单公告”为准。

　　3、面试内容

　　(1)应聘教学岗位的，采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的基本教学能力和综合素质，试讲安排和相关要求提前告知考生，具体办法另行公布;

　　应聘专职辅导员，采取结构化面试或无领导小组讨论形式，考察应聘人员是否具有胜任岗位职责的综合素质和基本业务能力。

　　部分招聘岗位(专业)安排技能测试，技能测试不合格的，不予录用。

　　(2)教学岗位的面试工作由招聘学院牵头组织实施，专职辅导员的面试工作由人事处联合学生处组织实施，具体方案另行公布。

　　4、面试成绩

　　(1)面试成绩总分为100分。

　　考生面试成绩占总成绩的50%(应聘专职辅导员岗位的，考生成绩按男女分开排序排名)。

　　(2)根据考生总成绩和岗位招聘人数确定体检对象。参加体检考生名单在安庆师范大学人事处网站上予以公示。

　　(三)体检和心理健康测试

　　1、体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。

　　2、体检和心理健康测试的时间为2019年3月15日(星期五)8：00开始，具体地点和其它要求另行通知。

　　3、未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。

　　(四)综合考察

　　1、体检合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院(部门)负责组织全面综合考察。

　　2、综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　3、综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消报考资格。

　　五、录用公示

　　(一)综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在我校人事处网站予以公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续。

　　(二)公示录用期内，发现有不符合报考资格和录用条件或提供信息不真实的，取消录用资格。应届毕业生不能在2019年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，留学归国人员不能在2019年8月31日前取得《国外学历学位认证书》的，取消录用资格。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　六、签约与报到

　　(一)录用公示无异议，人事处和录用人员签订就业协议书或劳动聘用合同。放弃录用资格的考生，应通过电子邮件或书面形式向我校人事处提出申请。

　　(二)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其录用资格。

　　七、关于递补

　　因考生体检、心理健康测试、综合考察、公示不合格或放弃签约和报到造成招聘岗位缺额，可以对照应聘考生总成绩排序进行递补一次。

　　特此公告

　　安庆师范大学人事处

　　2019年1月24日