2、体检工作由安康市林业局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检的有关事宜另行通知。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由安康市林业局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

　　(六)公示

　　拟聘用人员在安康市政府门户网站公示(http://www.ankang.gov.cn)，公示期5天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由安康市人社局进行终审，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格，由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　硕士、博士研究生聘用后，按规定享受我市引进硕士、博士研究生的有关优惠政策。

　　四、纪律要求

　　(一)严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，不得违反《工作方案》或另行其事。

　　(二)严格执行公平、公正的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，不得在专业技能测试(面试)结果出来之前事先内定拟聘用人员。

　　(三)严禁面试考官对任何应聘人员事先约定测评内容或在面试中采用不正当方法影响面试考官独立对应聘人员作出准确、真实的评价(评分)。

　　(四)严格保密，面试中的考核、讨论细节、面试官的个人评价、评分情况以及招聘工作中涉及应聘人员个人隐私等情况均不得随意泄漏。

　　(五)如果应聘人员与招聘领导小组及面试考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的，涉及的领导或面试考官，予以回避。

　　附件：1、2019年安康市蚕桑产业发展中心公开招聘高层次人才职位表

　　2、2019年安康市蚕桑产业发展中心公开招聘高层次人才报名表

　　安康市林业局

　　2019年1月22日