3.本次考试笔试后、面试前进行现场资格审查。

　　4.报考者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和本公告等有关规定。

　　5.每个岗位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经申请书面报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　五、笔试、资格审查、面试

　　笔试、面试由湖南南山国家公园管理局组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间定于2019年2月22日,具体考试时间段、地点见准考证。报考人员须在笔试前3天登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)报名系统自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2.降低开考比例的岗位以及实际参加考试人数与招聘计划数为1:1的岗位，笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试平均分数方可进入面试。

　　3.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)资格复审

　　1.笔试后进行现场资格复审，时间、地点另行公告。

　　2.资格复审对象。按照招聘岗位计划数，在报考该岗位人员中以笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定资格复审对象，如有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格复审对象。

　　3.资格复审内容。报考人员填写报名登记资格审查表(附件2)、诚信考试承诺书(附件3)，并提供本人有效身份证、笔试准考证、学历及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片3张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　4.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料信息不实或不符合公招岗位条件的，资格复审不合格。

　　5.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成公招岗位计划与拟面试人数达不到1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其本次公开招聘资格。

　　(三)面试

　　1.面试方式：见附件1。

　　2.面试对象的确定及成绩要求：资格复审合格人员进入面试，如资格复审有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3.面试时间、地点详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

　　4.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、体检

　　按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩有相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，再相同，以其高校必修课目平均成绩高者为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由湖南南山国家公园管理局组织，人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照公务员录用政审考察标准执行，按照德才兼备的原则，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局核定。由市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单。