1.面试

(1)面试对象

资格审查合格者进入面试，面试设最低分数线为60分。

(2)面试方式

面试主要采取结构化面试方式，满分为100分。

面试时间：待另行通知。

面试地点：待另行通知。

(二)司机岗考核方式：技能实操+面试

1.考核内容：驾驶证考试科目二、科目三随机抽取几项考核。

2.面试内容

主要考核应聘者政治素质、道德品质、语言表达能力、综合分析和思维反映能力等，面试设最低分数线为60分。

3.通过资格审查的应聘者进行技能操作。技能操作合格者进入面试，面试后按照应聘者的面试成绩，由高分至低分择优录用,如出现同分情况,将按照有相关工作经验者优先进行选择，若报名人数未达到开考比例，则按实际报名人数进行考核。

4.考试时间及地点待定。

(三)体检

通过考核的人员由单位安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用。体检不合格者，按岗位排名依次递补。

(四)对拟聘人员进行公示及录用

对拟聘人员向社会进行公示，公示结束后，符合聘用条件的人员，依法按照有关程序办理聘用手续。

另:本次招聘的相关信息在待君网(www.daijun.com)公示,敬请关注。

咨询电话：0898-86669113