(三)确定拟聘人选

　　参照事业单位管理岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩，约定工资岗位面试成绩为总成绩，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试，优先录取学历层次高者。

　　(四)体检

　　组织拟聘人选在指定医院进行体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由考生本人自付。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　(五)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象，由人社局对考核对象进行考核。

　　经体检或考核不合格的不得确定为拟聘用人员，空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补，考生成绩相同的，优先录取学历层次高者，学历相同的进行下一轮面试，录取总成绩得分高者。

　　(六)公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　对公示无异议的拟聘用人员，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，被聘用人员一律签订正式劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、聘用人员福利待遇

　　实行约定工资的，初次就业应届毕业生实行见习期，见习期岗位人员工资标准为2000元/月，见习期转正协管员岗位人员工资标准为3000元/月，参照同等人员标准发放公务交通补贴，按有关规定缴纳“五险一金”。不发放度假区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金。

　　参照事业单位管理的聘用人员，比照同等条件事业人员核定工资及福利待遇。

　　被聘用人员工作地点在长春莲花山生态旅游度假区，由具体用人单位根据实际工作需要决定。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均以本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时密切关注网站发布的通知信息，避免遗漏相关考试信息。

　　6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　七、信息发布及政策咨询

　　本次招聘公告的发布网站为：长春莲花山生态旅游度假区管理委员会(www.cclm.gov.cn)，请应聘人员及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：0431-82536043;

　　监督举报电话：0431-81331234。