六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位报主管部门备案。被录用人员，实行合同制管理，由用人单位办理聘用手续，签订劳动聘用合同，合同为三年一签，合同期满自动解除合同。如用人单位因工作需要继续聘任的，可以从中择优聘任。原学校没有岗位，可选择到其他有岗位的学校应聘。受聘人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为 6 个月(试用期包括在聘用合同期限内，第二次聘任无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇：基础工资每月 2000 元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月 1000 元，按绩效考核结果，期末一次性发放，同时为其缴纳“五险”。工资和“五险”所需资金由区财政统一拨付。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85 号)规定，做出严肃处理。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托

任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话 24 小

时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人

原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话：0632-7716029(教育局政工股)

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2019枣庄市峄城区教育系统招聘合同制教师简章职位表.pdf