(二)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到镇(区、园、街道)锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到区级党政机关部门及事业单位锻炼。

　　(三)试用期满，考核合格的，作为优秀年轻干部重点培养。对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。

　　(四)定期组织优秀青年人才座谈交流，及时了解思想和工作状况。建立优秀青年人才信息管理系统，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，采取动态调整机制，适时提出培养使用建议方案。

　　(五)选调人员在通州服务年限不少于5年(含试用期)。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：中共南通市通州区委组织部网站(www.nttzdj.gov.cn)、通州人才网(www.nttzrcw.com )。

　　政策咨询电话：0513-86512525、86028263。

　　监督电话：0513-86125999。

　　六、本简章由中共南通市通州区委组织部、南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共南通市通州区委组织部

　　南通市通州区人力资源和社会保障局

　　2019年1月9日