(四)体检

　　1.体检时间：2019年1月28日。

　　2.根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。由组织招聘单位统一组织到三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

　　3.初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

　　4.体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(五)考核

　　1.由用人单位(部门)对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)人员聘用

　　1.根据笔试、面试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为5个工作日，公示网址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。

　　2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。拟聘用人员按管委会通知的时间到单位报到上班。

　　四、政策待遇

　　(一)聘用人员与管委会首次签订劳动合同期限为1年，试用期2个月，试用期不享受新区其他福利待遇。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者终止劳动合同并解除劳动关系。劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。

　　(二)本次招聘的人员，试用期工资按新区编外聘用专项工作人员(以下简称专项人员)月应发工资的80%支付。工作满2个月，经考试考核后，按管委会核定的名额，择优转聘为编外聘用专业技术人员(以下简称专技人员)，工资待遇按专技人员标准执行，没有转聘为专技人员的继续按专项人员标准执行待遇。(工资待遇详见附件4)

　　(三)按规定缴纳五险(专技人员缴纳五险一金)，按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　(四)拟聘用人员为在读的普通高等学校2019年应届毕业生，在尚未取得毕业证前需到新区实习，签订实习协议，实习期不少于3个月。实习大学生每人每月1200元的实习补贴(包括伙食补贴、住房补贴、交通补贴);购买每人每月不低于15元的人身意外伤害保险;提供工作日午餐(餐费按在岗职工标准执行)。实习大学生不享受新区其他福利待遇。取得毕业证书的实习大学生经考试考核后，按管委会核定的名额，择优聘用为专技人员，没有聘用为专技人员的在双方自愿的基础上聘用为专项人员。

　　(五)管委会将本次招聘经过面试程序的每个岗位名次前5名，且落聘的报考人员列入新区人才信息库。如管委会有工作人员调离、辞职或新增工作岗位等情况需增补人员时，优先从新区人才信息库中择优选聘。

　　五、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解广西柳州市北部生态新区管理委员会公开招聘服务系统网上发布的最新情况。(http://zp.jxjy.lzzy.net/web)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本简章由柳州市北部生态新区人力资源和社会保障局解释。

　　(四)联系方式：

　　1.报考审核咨询电话：(0772)3156002;

　　2.政策待遇咨询电话：(0772)3513776;

　　3.咨询时间(工作日)：上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。

　　广西柳州市北部生态新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表