(三)面试

　　面试采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分为100分，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。面试时间暂定1月12日下午2:00，地点人社局6楼，以具体通知时间为准。

　　(四)加分

　　退伍军人按每服役1年加1分计入笔试成绩，不足半年不计分，超过半年计1分。

　　(五)考试总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%

　　七、体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，根据总成绩在进入面试人员中由高到低依次递补。

　　八、考察

　　考察对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。

　　九、公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会保障网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示时间为1周。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等。

　　十、聘用

　　招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣到黄水镇工作。

　　本简章由黄水镇人民政府负责解释。　　

　　2019年1月4日