面试地点：从江县公安局党委会议室

面试准考证领取：2019年1月21日下午9：00—17：00到从江县禁毒办领取《面试准考证》。

(三)成绩计算：

报考人员笔试、面试成绩各占总成绩的60%、40%，即：综合成绩 =笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

八、体检

面试结束后，按照本公告规定程序和条件计划数1：1比例从考生综合成绩高分到低分确定体检人员。末名总成绩分数并列的，笔试分高者进入体检，若笔试分也相同的，则重新面试，最后由面试分高者进入体检。

体检不合格、尿检不合格或放弃体检的按照本方案规定程序和条件从考生综合成绩中按高分至低分顺序依次递补。无递补对象的不再递补。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发(2005)4号、黔人社厅通(2010)181号、黔人社厅(2010)64号等相关文件规定执行。

体检工作在县纪检监察机关监督下由县公安局统一安排在指定的县级以上人民医院进行，体检费用由考生本人承担。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检时间及地点另行通知。

九、考察

经体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察工作由从江县公安局组织对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格并取消拟聘用资格：

1、曾受过刑事处罚、少年管教、行政拘留的;

2、曾被开除公职的;

3、曾被其他单位辞退的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

5、曾发表不当言论，公然抨击党、国家以及社会主义的;

6、其他不宜应聘的情况;

十、签订劳动合同书

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由从江县公安局在从江县人民政府网和从江县城区的公告公示栏向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由从江县公安局与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，必须服从工作安排，在其应聘岗位上实际工作。原则上招聘到岗的社区禁毒专干服务期满3年后方可调整工作岗位，服务期内不允许工作调整，社区禁毒专干实行季度考核制度，对不完成工作任务，被提醒谈话2次以上的，可直接解聘，不再继续聘用。对空缺的社区禁毒专干，缺一补一，继续面向社会公开招聘，直至满编。

十一、纪律监督

(一)本次招聘工作的报名、命题、面试、等环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(二)对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，将按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实报考人员在报名、面试、笔试、考察、签订劳动合同等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，终止劳动合同，并追究相关责任。

(三)本次公开招聘工作全程接受社会各界及有关部门的监督。

本方案由本次公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0855—6412458 (县公安局)

监督电话：0855—6419079 (县纪委监委办公室)

联系人： 贾暖流13885535543(县禁毒办)

邓振勇13595520678(县公安局)

附件1：2019年从江县公开招聘禁毒专干岗位一览表

附件2： 从江县公开招聘社区禁毒专干报名信息表

从江县公安局

2019年1月3日