3.按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，由海南富兰德人力资源管理有限公司安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用，体检不合格者则不予录用，综合成绩排名由高到低依次替补。

4.资格复审。对拟录用人员进行资格复审，如发现所提供报名资料信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者海南富兰德人力资源管理有限公司给予取消录用资格，补充人员从综合成绩排名由高到低依次替补。

5.对拟聘用人员进行公示。

六、聘用

根据相关规定，对通过人选履行聘任手续。用人单位根据考生的岗位综合成绩及体检结果拟定聘用人员，并由海南富兰德人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同(试用期1个月)，试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

七、相关事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消相关资格。

(二)本次招聘工作由海南富兰德人力资源管理有限公司组织实施，共青团琼山区委员会负责全程监督，其他未尽事宜由海南富兰德人力资源管理有限公司负责解释。

附件：报名表