专业类招聘按照专业类别实行独立测评，采取专业类考试、笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。专业类考试成绩权重为50%，笔试成绩权重为10%，体能测试成绩权重为10%，面试成绩权重为30%。

计分公式为：权重分数=专业类考试成绩×50%+笔试成绩×10%+体能测试成绩×10%+面试成绩×30%。

笔试（专业类考试）结束以后，安排进行体能测试；体能测试结束后，依照笔试成绩加体能测试的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划人数1:1.5的比例确定面试人员。

笔试试题由专业机构出题并判分；体能测试由应试者本人及相关人员当场对测试分数进行签字确认；面试时，采取现场抽签方式确定面试先后顺序，当场公布面试分数，应聘者对面试分数当场进行签字确认。

最后一名成绩并列时，依次以中共党员、复员军人、面试成绩的顺序优先拟聘。若报名人数不够开考比例（报名人数应大于或等于招聘人员的3倍），以实际报名人数的1/3作为最后拟聘人数。

（三）体检及政审

体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，参照《公务员录用体检通用标准》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的有关规定进行。

政审：依据《公安机关人民警察录用办法》统一组织实施。

体检、政审合格者，确定为拟聘用人选。因体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等而出现的职位空缺，按权重成绩依次递补；如权重成绩并列者，按面试成绩依次递补。

（四）公示

拟聘人选确定后，在区政府网站上公示3天。

五、相关待遇

辅警人员实行派遣制（合同制），从事公安辅警工作，无警籍和执法权，工资待遇与现辅警人员相同（含“五险一金”）。

六、特别说明

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

联系人：张世星联系电话：024-89868081

附件：沈阳市公安局沈北新区分局招聘辅警人员报名登记表.xls

沈阳市公安局沈北新区分局

2018年12月25日

来源：

http://www.nsy.gov.cn/shenBeiPortal/html/gsgg/20181225/29312.html