(二)报名材料

1. 现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号)，退伍复员军人、士官提供相关证明材料;

(2)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格);

(3)通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份;

(4)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2. 应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

3. 全部资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

4. 审核合格参加笔试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及东方英才网(http://www.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

5. 准考证打印

考生完成网上初审并现场资格审核合格缴费后，于 2019年1月4日 从人事考试网(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法。所有通过现场资格审核合格的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点见笔试准考证。

(2)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

(3)笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及东方英才网(http://www.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

2. 面试

(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及东方英才网(http://www.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入面试)。

(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

(3)面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(4)面试成绩将通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台及东方英才网(http://www.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

(四)确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按4∶6进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定初选人员名单，并进入体检环节(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定，若面试成绩相同，则以扣除加分项后的笔试成绩从高到低确定)。

合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及东方英才网(http://www.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

(五)体检

1. 按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用。

2. 拟录用人员进入体检环节(体检不合格的，按笔试、面试合成总成绩从高到低依次递补)，时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及东方英才网(http://www.east-hr.com)发布。