(六)体检

按照个人总成绩从高到低的顺序，以岗位招聘名额1：1的比例确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的教师岗位参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》有关规定组织体检。

体检不合格，所空名额不再递补。

(七)考察

考察由县人力资源和社会保障局统一安排，组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

考察结果不合格的，取消其拟聘资格。所空名额不再递补。

(八)公示确定拟聘人员

对于通过考试、体检、考察的人选，由县公开招聘领导组会议集体研究确定聘用人选并公示。公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。所空名额不再递补。

(九)聘用

拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入事业编制，一律实行聘用制。由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，试用期一年，一经聘用最低服务年限5年。经上级主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，确立人事关系。

凡招聘录用的人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。

(十)岗前培训

聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。

本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。

特别提示：

1、请报考人员密切关注，及时关注垣曲县人民政府网查询、了解最新考试相关信息。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

3、咨询电话：

人社局：0359—6011117

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5、希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

原标题：(二)垣曲县2018年公开招聘高学历优秀人才公告

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垣曲县公开招聘高学历优秀人才岗位说明表.xls

垣曲县公开招聘领导组

2018年12月20日

来源：http://www.yuanqu.gov.cn/show-article-15008.html