四、面试前资格审查

济宁市煤炭局对拟进入面试范围人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查材料包括：国家承认的学历学位证书(2018年12月26日之前取得)、身份证、笔试准考证、《济宁市煤炭安全稽查支队2018年公开招聘工作人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，专业不一致导致被取消应聘资格的，责任自负。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

五、面试

结合招聘工作岗位特点和专业要求，面试采取结构化面试方式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试工作实行全程录音录像。

面试人员形不成竞争的岗位，应聘人员面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

六、考察体检

根据招聘计划，按1:1的比例等额组织考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在济宁市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由济宁市煤炭局提出聘用意见，报市人力资源社会保障局。经批准聘用的人员，按照有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由济宁市煤炭局组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。

八、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件。

九、其他

1、此次招聘工作的招聘简章、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站(http://www.jnsi.gov.cn/)公布;招聘简章、报名、笔试、面试前资格审查、面试、考察体检、拟聘用人员名单等相关信息将在济宁市煤炭局网站(http://mtj.jining.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。