3.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘者基本素质、应变能力和问题处置能力等，面试成绩低于60分者，不予录用。

4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等，职业能力测试成绩低于60分者，不予录用。

5.笔试、面试和职业能力测试成绩合成综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、职业能力测试占30%(均为百分制、保留至小数点后两位)。按照招聘岗位数1:1的比例、综合成绩从高到低的顺序，确定考察人选。当综合成绩相同时，按照面试成绩确定排序;如面试成绩再相同，则按照职业能力测试成绩确定排序;如职业能力测试成绩再相同，则组织成绩相同人员再进行职业能力测试，以第二次职业能力测试成绩从高到低排序。考察人选名单在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

(五)心理测试、体检和综合考察

1.组织考察人选参加学校心理测试，形成心理健康报告。

2.考察人选至指定的三级甲等医院进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘者如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新体检。

3.学校组成考察小组前往考察人选所在学校(单位)或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复审，形成考察报告。

在心理测试、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

(六)拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

(七)聘用

公示无异议并报学校批准后办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便学校能够及时联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，自行负责。

(三)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

六、联系方式

(一)联系地址：辽宁省大连市凌海路1号大连海事大学学生工作部

(二)邮政编码：116026

(三)联系人：吴老师0411-84729239;李老师0411-84729213

(四)招聘邮箱：dmuzdyzp@vip.163.com(邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)

(五)监督电话(传真)：0411-84729225

监督邮箱：dlmujw@126.com

附件：

1、大连海事大学2018年秋季指导员(辅导员)补充招聘应聘信息汇总表

2、补充招聘应聘材料准备与提交说明