(三)考试

1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占60%，面试占40%。

2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MS OFFICE的难度标准进行操作考试，考试时长为1小时，软件环境为OFFICE 2010。

3.机试合格的应聘者进入面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

(四)体检

根据综合成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。

(五)考察

对体检合格的应聘者，将对其进行考察。

(六)聘用与工资福利待遇

考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，组织上岗培训，试用期两个月。

附件：报名登记表