考试成绩均按百分制计算。

1.笔试

笔试内容：包括公共知识(医药护技类为卫生法律法规与医学职业道德，会计职位为公共基础知识)和专业知识(医药护技类为相应医学“三基”知识与专业知识，会计职位为会计专业知识)。公共知识占30%，专业知识占70%。

笔试时间：2018年12月22日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证

准考证领取：2018年12月20日-12月21日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到报名地点领取笔试准考证，凭身份证和准考证参加笔试。

笔试结束后在赫山区公众信息网公布笔试成绩。

2.面试

报考高层次人才职位的，经报名且资格审查合格后直接进入面试程序。

报考护理、会计和其余西医类、中医类职位的，笔试以后进行面试。按招聘人数1:2的比例，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单，并予以公示。因入围人员放弃面试，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。

面试形式为结构化面试，西医类、中医类和护理职位主要测试医学基础知识，会计职位测试公共知识。面试入围人员凭身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，在赫山区公众信息网公布面试人员的考试综合成绩(高层次人才职位公布面试成绩)。

笔试以后进行面试的职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数;招聘职位只招1人且拟面试人数为1人的，不再核减招聘人数。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分的最低面试分数线。

(三)体检

面试以后，进行体检。西医类、中医类、护理和会计职位按照招聘人数1:1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩(高层次人才职位按面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检入围名单;影像、检验和药学职位按照招聘人数1:1的比例，在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检入围名单。

高层次人才职位如遇面试成绩相同，再另行加试。

护理、会计和其余西医类、中医类职位如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定;如笔试专业知识部分成绩仍相同，再另行加试。

影像、检验和药学职位如遇笔试成绩相同，按专业知识部分成绩高低确定;如笔试专业知识部分成绩仍相同，再另行加试。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

五、自主选岗与聘用管理

公示期满后，乡镇卫生院拟聘用人员按照应聘职位根据考试综合成绩(影像、检验和药学职位根据笔试成绩)从高分到低分的顺序，依次自主选择工作单位。

自主选岗后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。

一经签订正式聘用合同，应聘乡镇卫生院职位的，必须在赫山区乡镇卫生院服务5年以上，应聘其他医疗卫生单位职位的必须在赫山区卫计系统服务5年以上。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0737-4401673。