(二)体检

体检工作由县林业局负责组织实施。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生承担。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、公示

考核合格者由县招聘领导小组确定为拟聘人员，在防城港人才网、公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由招考主管单位取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

(一)凡被聘用的人员，县人社局为其办理聘用手续。聘用人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关专业培训，而且应当在招聘单位工作满6年以上方可流(调)动。

(四)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

八、纪律与监督

(一)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(三)考试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

(四)县委组织部、人社部门要对招聘工作进行全程监督，及时纠正不当行为。

(五)为保证我县国有林场面向社会公开招聘专业技术人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：0770-8512251(县林业局办公室)

附件1：招聘考试岗位计划表

附件2：报名登记表