四、管理及待遇

(一)实行优秀紧缺人才年度考核制度

1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

(二)享受的待遇

1.省部级优秀专家、学术技术带头人、获正高级职称专业技术人才、博士、博士后：

①享受本单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同)，每年另外给予10万元生活补贴，按月折算发放;

②给予5万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴;

③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

④配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。

2.硕士、获副高级职称专业技术人才：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予6万元生活补贴，按月折算发放;

②给予3万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

3.特殊领域急需紧缺人才：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予3万元生活补贴，按月折算发放;

②给予2万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

4.其他紧缺人才：

享受所在单位事业编制同类人员同等待遇。

五、纪律与监督

公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001;大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。

六、其他注意事项

《广西崇左市大新县2018年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、《广西崇左市大新县2018年引进紧缺人才报名登记表》详见大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)。本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

报名邮箱：dxrcg3630581@163.com

联系人：黎建威(大新县委组织部人才股)

咨询电话：0771—3630581

联系人：何绍东(大新县人才交流服务中心)

咨询电话：0771—3628723

附件1：大新县2018年赴区内外招聘急需紧缺人才需求计划表(第三批)

附件2：广西崇左市大新县2018年引进紧缺人才报名登记表

中共大新县委员会人才工作领导小组办公室