(二)考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。

六、公示和审批

根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在博白县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

七、聘用及待遇

招聘人员的聘用期为三年，聘用期间按现行事业单位后勤服务人员工资标准由县财政划拨给用人单位发放，并缴交社会保险。聘用期满经考核合格可办理续聘;在年度考核中，有一次及以上基本合格的留用察看一年，不合格者予以辞退，解除聘用合同。

八、招聘监督

招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

咨询电话：0775—8227091 博白县人社局事业单位人事管理股

附件：

1.博白县人民广播电台使用后勤服务控制数公开招聘后勤服务人员岗位计划表

2.博白县招聘后勤服务控制数人员报名表

博白县人力资源和社会保障局

2018年11月27日