(五)体检和考察。

1.体检。人力资源管理科负责组织拟录用人员进行入职体检，参照公务员招录体检标准，如法定医疗机构证明有体检不合格者不予录用。

2.考察。到考生户籍所在地、档案所在地、原工作单位等部门了解相关情况。考察对象须自行到户口所在地派出所开具无犯罪证明。

有下列情形之一的可视为考察不合格：

(1)因违法违纪被原单位解聘、辞退的，或在单位(学校)受到“记过”以上处分的，党员同志因违反党章党纪被纪律处分的;

(2)有其他违法违纪行为，不宜到国有企业工作的。

拟录用人员如未通过体检或考察，将按该岗位成绩排名从高到低进行补录。

(六)公示拟录用人员。

通过体检且经考察合格后，公示拟录用人员名单。拟录用人员名单将在广西区公司网站(http://gx.tobacco.com.cn)和桂林人才网(http://gl.gxrc.com)进行公示。

(七)入职报到等后续工作安排将另行通知。录用后，与企业签订劳动合同，执行所在企业薪酬制度。

四、其他注意事项

(一)请关注相关网站上发布的信息，并保持所留通讯方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

(二)应聘者应对提供的个人资料及相关材料的完整性、真实性、有效性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或欺骗行为，一经发现一律取消考试、面试、录用资格。

(三)在招聘过程中，若岗位无符合企业招聘需求人选的，我单位有权取消该岗位招聘。

(四)招聘工作咨询电话：0773-6785877。

广西壮族自治区烟草公司桂林市公司

二〇一八年十一月二十七日

附件1：桂林市烟草公司应聘人员登记表

附件2：招聘岗位信息表