(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

3.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

4.考生注意事项

参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

(四)体检

1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

(四)考察和政审

考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。

(五)聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。用人单位、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2.在应聘、体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

七、其他事项

(一)本次招聘岗位人数共计109名，经报名、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.在确定拟聘人员后5个工作日内仍联系不上拟聘人员本人的。

(三)未尽事宜按照相关规定执行。

(四)本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

八、监督电话

官渡区驻政府办纪检组：0871-67376781

官渡区政务局办公室：0871-67159922

附件： 

2018年官渡区招聘人社政务分中心等相关单位辅助性用工报名与资格审查表 

2018年官渡区招聘诚信承诺书 

2018年官渡区人社政务分中心等相关单位辅助性用工招聘人员计划表 

昆明国投人力资源咨询服务有限公司

2018年11月22日