2019年吉林省延边州事业单位人才引进328人公告 - 其他事业单位

2019年吉林省延边州事业单位人才引进328人公告

2018-11-26 21:36:50 地区：吉林浏览：0

自综合能力测试开始至公示前，经审查考生不符合此次引才资格条件或考生自动放弃导致引才计划出现空缺的，可根据需要依次递补。公示后空岗不再进行递补。

8. 聘用

用人单位与拟聘用人选签订试用期为1年、服务期限为5年(不含1年试用期)的聘用合同。

资格条件审查贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程，在签订聘用合同前，发现考生存在不符合报考条件的情形，取消其拟聘用人选资格。进入体检环节考生名单公示后，个人放弃拟聘用人选资格、在服务期内辞职等情形将视为失信行为，列入不诚信人员名单，今后将不得报考我州各级各类公务员招录、事业单位招聘及招才引智工程高层次人才“千人计划”选拔。

四、管理及保障

(一)管理政策

本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。高素质储备人才实行动态管理。工作满一年进行试用期满考核，在服务期内每两年进行一次集中考核。考核优秀及合格的，继续享受相关待遇;考核不合格的，取消其高素质储备人才身份，保留事业编制身份，不再继续享受相关待遇(追回提前享受到的政策待遇)。服务期内不得报考延边州内各级各类公务员招录及事业单位公开招聘考试。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。

(二)保障政策

根据《延边州特殊人才引进办法(试行)》规定，本次引进人选可享受以下政策：

1. 人才津贴。延边州直属学校、延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴;图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴由州及所在县(市)分6年发放。

2. 租房补助。对在工作所在地无个人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。

3. 培养使用。引进人选直接纳入延边州“党政战略人才”队伍和各县(市)优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。

五、信息发布及政策咨询

延边人才工作网(http://www.ybrcgz.com/)、延边州委支部生活杂志社微信公众号为本次延边州引进优秀高校毕业生工作专用信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。

延边州联系电话：0433-2557517。

延吉市联系电话：0433-2521501。

珲春市联系电话：0433-7525283。

图们市联系电话：0433-3661723。

敦化市联系电话：0433-6220755。