因体检、政审不合格、本人放弃或者依照招聘方案规定取消拟聘资格所出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、人员管理及待遇

1、招聘人员全部为编制外临时聘用人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规规定，依法与拟聘用人员签订书面劳动合同(原则上一年一聘)，每年经考核合格后方可续签。

2、合同期间，聘用人员薪酬原则上不低于上一年度本地城镇居民人均可支配收入(五险及住房公积金另算)的标准核定，按照年限、级别发放，并根据社会经济发展水平动态调整。

六、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-2783428 2784011

七、其他

本公告由小金县人力资源和社会保障局、小金县人民检察院负责解释。

小金县人力资源和社会保障局 小金县人民检察院

2018年11月5日