七、考察

由招聘单位组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察。

八、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选，并在学校首页进行公示（公示期为5个工作日），接受社会监督。公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。

九、待遇保障

按照《西北师范大学人事代理人员管理暂行办法》（西师发[2016]186号）中的相关规定执行。人事代理教师工资福利等经费由西北师范大学列支。

1.工资福利。人事代理教师试用期结束后与在编在岗教师实行同工同酬。

2.晋升机制。职称评定、岗位聘用等方面均参照现行在编在岗教师相关规定和资格条件执行。

3.社会保障。人事代理教师享受养老、医疗等社会保险待遇及住房公积金政策。

4.考核评优。人事代理人员按照学校正式事业编制人员有关办法进行年度考核、聘期考核、岗位考核、评优推荐。

西北师范大学人事处

2018年10月30日

来源：

https://rsc.nwnu.edu.cn/Article.Action?ID=962