3.面试测评：考生通过资格审查后，参加2019年1月上旬在广安市武胜县进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选(具体面试时间和地点届时电话通知)。

4.人选确定：面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的，报县人才开发工作领导小组审批同意后，办理相关手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;体检考察不合格的，由武胜县人才办根据面试成绩依次递补。体检人员按招考职位1:2的比例确定。如考生放弃报考职位，采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则将退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。

六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式

1.邮箱:358413921@qq.com

2.联系电话：0826-6213231(武胜县委组织部)

陈佳斌 18382655140

刘 丹 13908283639

其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县人才办及用人单位负责解释。

附件1：广安市武胜县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺人才职位一览表

附件2：广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺人才报名登记表