(四)提供3年免租金人才周转房。

(五)各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排2-3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。

(六)提供“二次选岗”机会，即在岗工作一年左右，本人可提出申请调整工作岗位，由市委人才办统筹安排。

七、纪律要求

认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作的进展情况和干部群众关心的问题，要及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。要严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。

附件：2018年秋季北海市一流大学建设高校名单 

2018年秋季北海市一流建设学科名单 

北海市紧缺专业高校名单 

2018年秋季北海面向重点高校招录人才急需紧缺专业目录 

2018上海软科世界大学学术排名五百强高校名单 

2018年秋季北海市面向国内外重点高校招录人才岗位表 

2018年秋季北海市报名登记表