(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

(四)考核招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。

六、工作待遇及发展空间

1. 本次引进人才将成为成都温江区事业编制工作人员，是成都市温江区机关事业单位的重点培养对象。

2、引进的博士研究生试用期满考核合格后，可转正定级为事业七级职员。

3、拟聘人员除能享受事业单位有关政策规定的福利待遇外，可享受成都市和温江区相关人才政策。

七、纪律和监督

事业单位考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我区事业单位考核招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

八、特别提示

(一)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)在体检、考察环节如出现需要递补的情况，同一岗位同一环节的递补次数不超过1次。

(三)本次考核未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：政策咨询及资格审查(028-82668569)

举报电话：成都市温江区人力资源和社会保障局监察室(028-82708289)

电话咨询时间：工作日(周一至周五)

上午09:00-12:00

下午13:00-17:00

查询网站：

成都市温江区人民政府门户网站(www.wenjiang.gov.cn)

附件1.2018年成都市温江区事业单位(公共行业类)考核引进博士公告岗位表

附件2.2018年成都市温江区事业单位考核招聘博士报名资格审查表